Должностная Инструкция Отдел Сбыта, Снабжения

Posted on by admin
  1. Должностная Инструкция Отдела Сбыта Снабжения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника отдела сбыта (примерная) 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника отдела сбыта. Начальник отдела сбыта назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

Начальник отдела сбыта подчиняется непосредственно. На должность начальника отдела сбыта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области сбыта.

Типовой образец Утверждаю (наименование организации, предприятия и т.п., его организационно-правовая форма) (директор или иное долж- ностное лицо, уполномо- ченное утверждать должностную инструкцию) (инициалы, фамилия) (подпись) ' ' 20г. Должностная инструкция начальника отдела материально-технического снабжения (наименование организации, предприятия и т.п.) ' ' 20г.

ДолжностнаяДолжностная Инструкция Отдел Сбыта, Снабжения
  • Это предусматривает должностная инструкция менеджера по снабжению. Менеджер контролирует запасы материально-технических ресурсов, соблюдение лимитов, предусмотренных рациональными нормами, осуществляет контроль за их грамотным расходованием и применением только в важных целях, необходимых для производства качественной продукции. В обязанности менеджера по сбыту входит не только снижение себестоимости, но и поиск возможностей приобретения продукции по базовой цене, то есть напрямую от производителя. Обязанности и должностная инструкция руководителя отдела продаж. Управление персоналом: должностная инструкция менеджера по продажам.
  • Правила составления должностной инструкции начальника отдела материально-технического снабжения. Должностные инструкции разрабатываются.
Отдел

N Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с (наименование должности лица, на которого и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Общие положения 1.1. Начальник отдела материально-технического снабжения относится к категории руководителей. Назначение на должность начальника отдела материально-технического снабжения и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению.

(заместителя директора по коммерческим вопросам или иного должностного лица) 1.3. На должность начальника отдела материально-технического снабжения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области материально-технического снабжения не менее лет. Начальник отдела материально-технического снабжения подчиняется.

Mar 8, 2013 - А сегодня мы научимся делать красивые рамки. Для этого нам ничего не понадобится, кроме текстового редактора Word. В нем есть все. С алыми розами для создания поздравлений или объявлений о праздничной вечеринке. Рамка с корзиночкой голубых первоцветов к 8 Марта Word. Подборка поздравительных рамок и фонов на день рождения для MS Word и не только. Картинки можно скачать и вставить в документ Ворд (MS Word). Изображения для украшения поздравления с днём рождения. Jul 29, 2009 - Оформляя творческие работы, мы стараемся украсить свои документы рамками. В различных версиях программы Word есть. Рамки для поздравлений в word.

Должностная инструкция для начальника отдела продаж, маркетинга, снабжения может составляться в произвольной форме. В разделе представлен.

Должностная Инструкция Отдела Сбыта Снабжения

(директору предприятия, заместителю директора по коммерческим вопросам, иному должностному лицу) 1.5. В своей деятельности начальник отдела материально-технического снабжения руководствуется: - законодательными и нормативными документами по материально-техническому обеспечению предприятия; - методическими материалами по соответствующим вопросам; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя); - настоящей должностной инструкцией.