• Должностная Инструкция Директора
• Должностная Инструкция Специалиста
• Должностная Инструкция Заведующего Взрослой Поликлиники

Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчиненных и согласовываются с юристами (юридическим отделом). Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй - у руководителя отдела (подразделения), третий - у работника.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Заведующего терапевтическим отделением «» 2008 г. I.Общие положения 1. На должность заведующего терапевтическим отделением назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, документ о присвоении звания врача-специалиста и первую или высшую квалификационную категорию.

Должностные обязанности: Заведующий поликлиникой в филиале 'Красногородский. Заведующий терапевтическим отделением взрослой поликлиники. Должностные обязанности: В соответствии с должностной инструкцией. Заведующий стоматологическим кабинетом должен знать. Профилактике заболеваний и поражений зубов, санации полости рта у детей и взрослых.

Назначение на должность заведующего отделением и освобождение от нее производится приказом главного врача поликлиники. Заведующий отделением должен знать: 3.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения. Методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению. Теоретические знания по избранной специальности, по организационной, диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работе. Современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных. Основы врачебно-трудовой экспертизы.

Способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, различными службами, учреждениями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т.п. Основы функционирования бюджетно-страховой медицины и обеспечения первичной медико-санитарной помощью населению.

Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации. Правила внутреннего трудового распорядка. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Нормативные документы по организации работы с наркотическими лекарственными средствами и психотропными веществами. Основы экспертизы качества медицинской помощи. Заведующий терапевтическимотделением непосредственно подчиняется заместителю главного врача по медицинской части. На время отсутствия заведующего отделением (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения. Должностные обязанности Заведующий терапевтическим отделением: 1.

Организует работу по оказанию первичной медико-санитарной помощи больным терапевтического профиля. Свою деятельность осуществляет на основе стандартов медицинской помощи, клинических протоколов, национальных рекомендаций, иных нормативных документов, определяющих технологию лечебно-диагностического процесса, порядок организации медицинской помощи, с учетом особенностей пациента и условий оказания медицинской помощи. Осуществляет постоянный контроль: — исполнения лечащими врачами функций по организации и проведению лечебно- диагностического процесса в соответствии с утвержденными стандартами и протоколами; — производства экспертизы нетрудоспособности врачами отделения; — организации медицинской помощи больным терапевтического профиля, имеющим право на получения набора социальных услуг; — ведения медицинской документации; В процессе контроля использует унифицированные правила, процедуры, алгоритмы, методические приемы, способы обобщения и статистического анализа. Организует и проводит экспертизу нетрудоспособности в соответствии с функциональными обязанностями заведующего отделением по производству экспертизы.

Внедряет в практику работы отделения передовые формы и методы лечения, диагностики, профилактики заболеваний. Ежемесячно составляет и представляет на утверждение администрации график работы персонала отделения; составляет график отпусков. Оказывает консультативную помощь врачам-терапевтам участковым, лечащим врачам других отделений. Ежемесячно анализирует обоснованность плановой госпитализации, качество ведения диспансерной группы больных, выполнение утвержденных производственных объемов.

Проводит работу с врачами отделения по повышению уровня квалификации путем осуществления клинических разборов сложных случаев диагностики и лечения, анализа расхождения диагноза госпитализированных больных. Своевременно доводит до сведения персонала отделения соответствующие приказы и распоряжения администрации. Ведет консультативный прием пациентов. Соблюдает и требует от персонала отделения соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

Должностная Инструкция Директора

В установленные сроки представляет отчеты о работе отделения. Требует от персонала отделения выполнения производственных объемов.

Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии. Повышает свою квалификацию. Квалифицированно исполняет поручения заместителей главного врача, главного врача. Обеспечивает участие врачей и медицинских сестер в работе врачебно- сестринских поликлиники. Права Заведующий терапевтическим отделением имеет право: 1. Контролировать работу подчиненного ему врачебного, среднего и младшего медицинского персонала. Требовать от сотрудников полную информацию о выполняемой работе.

Вносить предложения по вопросам улучшения первичной медико-социальной помощи. Принимать участие в совещаниях, научно-практических конференциях по вопросам лечебно-профилактической помощи. Использовать медицинские учреждения для повышения своей квалификации. Проводить в установленном порядке экспертизу качества оказания медицинской помощи пациенту другими специалистами.

Привлекать сотрудников отделения, в пределах их компетенции, к выполнению поручений администрации поликлиники. Представлять руководству поликлиники к поощрению работников и вносить предложения о наложении взыскания. Ответственность Заведующий терапевтическим отделением несет ответственность: 1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации. За противоправные действия или бездействие, повлекшие за собой ущерб здоровью или смерть пациента, иные правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.

За своевременное и качественное исполнение по отделению утвержденных производственных объемов 4. За организацию и состояние гражданской обороны в отделении, за подготовку личного состава по вопросам ГО и ЧС, за готовность личного состава отделения оказать необходимый объем медицинской помощи сотрудникам, больным и населению при различных ЧС мирного и военного времени. Заведующий отделением организует выполнение всего комплекса мероприятий ГО, проводит специальную подготовку по изучению программы подготовки врачей и среднего персонала по ГО. Согласовано: С инструкцией ознакомлен.

Апр 16, 2018 0 CommentsКак компьютерная программа помогла сократить потери рабочего времени в 7 раз и увеличить прибыль на 10%. Инжиниринговая компания «Охранно-пожарная безопасность» (ОПБ) проектирует инженерные системы зданий, разрабатывает системы противопожарной защиты и системы. Апр 9, 2018 0 CommentsКадровый менеджмент – понятие довольно молодое в России, пришедшее вместе с перестройкой с потоком всего нового, западного и до тех пор незнакомого российским предприятиям.

Старый добрый отдел кадров стал называться отделом по управлению персоналом, его деятельность в. Фев 19, 2018 0 CommentsСегодня многие кандидаты научились создавать красивое резюме и грамотно презентовать себя на собеседование. Но зачастую то, что соискатель презентовал в своей анкете, и то, что он в реальности умеет делать, кардинально отличается. Особенно часто такая дилемма. Янв 30, 2018 0 CommentsПерсонал — одна из самых важных и сложных составляющих структуры предприятия. Ведь в отличие от технологического оснащения предприятия, сотрудники способны самостоятельно принимать решения, подчиняясь своим личным мотивами и эмоциям.

К тому же кадры составляют рабочий. Янв 15, 2018 0 CommentsВ настоящем руководстве представлена информация по следующим разделам: Налогообложение Льготы и компенсации Работники-иностранцы Работа в Соединенных Штатах Договорные соглашения Ресурсы Общие сведения Объединенные Арабские Эмираты (ОАЭ) – это конфедерация 7-ми.

Должностная Инструкция Специалиста

Дек 14, 2017 0 CommentsЭффективная и продуктивная деятельность любой компании невозможна без слаженной работы всех активов организации, в особенности, человеческого капитала. Когда сотрудники предприятия работают без отдачи, не заинтересованы в выполнении поставленных задач и проявлении. Дек 14, 2017 0 CommentsАнтикризисное управление предприятием подразумевает под собой обширную систему, состоящую из программ, методик и комплекса действий, направленных на устранение причин или последствий неблагоприятных для развития предприятия в целом, и его персонала, в особенности.

Должностная Инструкция Заведующего Взрослой Поликлиники

Дек 4, 2017 0 CommentsКадровая политика предприятия определяет основные подходы и методы управления персоналом в конкретной компании. За формирование основных направлений кадровой политики предприятия, как правило, отвечает отдел персонала и топ менеджмент фирмы. Приоритетная цель кадровой. Ноя 4, 2017 0 CommentsВ современных реалиях стремительных темпов развития технологий, высокой конкуренции и динамичного развития подходов к управлению, компания, которая не вкладывается в развитие, обучение и оценку персонала, по меньшей мере, поступает недальновидно. Тем более, принимая. Сен 13, 2017 0 CommentsКадровая политика предприятия — это совокупность мер, направленных на работу с персоналом с целью оптимизировать баланс обновления и сохранения кадров в компании, полностью удовлетворяющих ее запросам. Основные направления кадровой политики со временем формируются.